La giurisprudenza ha chiarito che prima del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’azienda deve provare l’impossibilità di ricollocare il lavoratore all’interno dell’organizzazione aziendale
Articolo tratto da: Sole24Ore
Link articolo completo: Cambio di ruolo da valutare prima del recesso economico
25 Marzo 2021
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